朱燕,北新瑞丰总经理:新的管理制度对公共部门的发展起到了促进作用。新浪财经基金总经理 2019-06-03

    北信瑞丰基金总经理朱燕:新规定是公共部门高质量发展的“助推器”。新规定实施后,资本管理行业的监管标准逐步统一,渠道业务有限,刚性支付被打破,资本管理行业转型步伐加快,有利于资本管理结构的调整。工业。这是金融业向高质量发展的转折点。从新规定对公募发行业的影响来看,新规定也促进了公募发行业回归本源,加速了公募发行产品的创新,呈现出多元化的发展态势,将成为基金业发展的“助推器”。质量上乘。最近,北信瑞丰基金总经理朱燕回顾了今年北信瑞丰基金管理的新变化,公司未来的产品布局,并畅谈了新管理条例给行业带来的机遇和挑战。根据公开数据,142个机构已经获得公开发行许可证,42个机构正在等待批准。如果将来全部通过,将近200家机构将获得公开发行许可证,未来公共基金市场的竞争将是前所未有的。在“百年竞争流程”的新阶段,各上市公司还注重发挥特色管理,突出产品和业务布局的优势和特点,建立差异化竞争优势。然而,去年新规定出台后,在固定追加专户领域具有竞争优势和市场声誉的北新瑞丰基金固定账户业务萎缩,传统优势业务受到挑战。北信瑞丰基金在整合业务上也具有优势,今年上半年加快了债券市场信用风险的暴露,一些民营上市公司相继出现债券违约。同时,公司也提高了客户回报率,同时最小化了投资风险。朱燕说,为了防范债券投资风险,一方面,北信瑞丰基金今年初加强了信用评估队伍的建设和优化,成立了信用评估队伍,强调信用评估的独立性,完善信用评估机制,以及有效降低债券违约风险;另一方面,北信瑞丰自成立以来已建立了一家优秀的公司。公司的核心团队稳定整齐.过去一年来,我们在债券投资领域稳步运作,没有出现重大差距。”重视人才,严格控制风险,也带来了北京信用绥丰基金在合并业务中的回报。根据海通证券《基金公司股票及固定收益资产业绩表》,截至今年第三季度末,北信瑞丰固定收益基金在业内106次公开发行中排名19,而在109次公开发行中排名46,均处于行业中上游水平。其中,北新瑞丰在部分固定收益产品上取得了优异的成绩。风力数据显示,截至12月14日,北信瑞丰的稳定收入债务基础、北信瑞丰的投资基础、北信瑞丰的部分债务组合、北信瑞丰的增强回报组合等四项基金均位居全年前40%,核心产品优良。在谈到公司未来的业务布局和规划时,朱燕表示,首先,债券市场正在逐步改善。充分利用和抓住机遇,进一步丰富产品线,搞好产品性能,扩大经营规模。其次,未来股票市场将充满机遇。北信瑞丰基金将以主动股权基金为主体,加强核心业务。注重投资目标的研究,进一步提高股权基金的业绩,为投资者创造更好的回报;第三,为了确保业务顺从性和良好的风控性,北信瑞丰基金在公司各部门设立了合规专员,并将继续致力于合规风力控制是未来所有业务的基础和重点。”与年初公司总体规划相比,北信瑞丰基金在投资绩效、团队建设、风控系统、提高全体员工意识等方面基本达到了预期目标。北新瑞丰基金会在今年低迷的股市和严厉的监管政策背景下,更加注重“内功”,加强内部治理,打造优秀团队。在人事管理方面,朱晏认为,要做到以下几点:第一,建立扁平化的沟通机制和平等、顺畅的内部文化;第二,为员工提供竞争激励机制,建立以市场为导向的适者生存机制,使员工依托于此。r的能力和力量决定自身的发展;第三,建立良好的公司治理结构,这是公司的长远发展。一种保证也是公司建立良好内部管理的基础。朱晏认为,治理结构是一种监督制衡机制。良好的治理结构能够协调和平衡公司多方利益,保障公司长期的科学发展。治理结构中的参与者不仅指公司的高层管理团队,还包括专业的核心人才,从而使整个治理结构,包括股东、管理人员、专业人员等,能够发挥有效的作用。”这就像宫殿里的一根支柱,支撑着整个公司。智慧和人才密集型公共基金应该让专业人士发表意见。我们公司今年已经通过了专业股权计划,目前正处于实施推广阶段。目的是使公司的核心员工真正参与公司治理。树立主人翁意识和专业人员的充分参与将最终影响甚至决定企业的发展。以北信瑞丰基金股权团队为例,在过去的一年里,北信瑞丰基金股权团队的核心员工一直保持稳定,并且积极引进优秀的专业人才,基金的整体业绩也有所提高。朱炎表示,“北信瑞丰基金的内部文化简单务实,员工踏实,乐于工作。这样一个团结、稳定、积极的团队也是公司最宝贵的资源和优势。”今年年初以来,一些重要文件陆续出台,如关于资本管理的新规定和对银行金融子公司的新规定。各种类型的资本管理机构,包括公开发行,将面临更加激烈的竞争。当很多人担心银行金融子公司的“狼”会对公开发行、合并和销售线带来影响时,朱燕没有。相信新资本管理法规等一系列政策的出台,加快了资本管理行业转型的步伐,有利于资本管理行业结构的调整,也是促进基金业向资本管理行业发展的“助推器”。高质量。朱晏认为,不管是近期的新规定还是整个市场的发展趋势,公开发行都具有广阔的前景。朱晏认为,为了保持未来资本管理行业的核心竞争力,公共资金应严格控制合规,确保企业平稳运行;其次,在股票和债券投资管理中,应努力让专业人员做专业工作,形成专业化投资模式。系统化的人事管理结构。朱镕基表示,未来公开发行的核心竞争力仍然是行业的系统化和标准化。自公开发行制度建立以来,强制性信息披露、基金托管制度等各方面机制都非常透明和规范。在市场大起大落之后,各类投资者更加注重合规风控制,而公开发行只是为了稳定市场,促进价值投资和挖掘。优秀企业的核心实力在未来管理市场上也将保持较强的发展趋势。(独联体)责任编辑:张富强

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