圍繞公司改革發展大局和公司黨委中心工作，堅持把依法治國的理念，延伸到依法治企的工作實踐之中，強化依法經營、守法從業，走依法治企之路。這既是提升企業核心競爭力的重要舉措，也是增強企業穩健發展的重要保證。
 會議強調，部室要具備法治理念，法治思維、法治能力，要對法律懷有敬畏之心，不得違法行使權力，更不能徇私枉法，要把憲法法律法規列入部室學習內容，要不斷提高運用法律思維、法治方式、法律手段，依法依規開展生產經營活動的能力、依法依規處理生產經營過程中出現問題的能力、依法依規解決職工矛盾和利益訴求的能力。
會議指出，一是要貫徹執行好《公司法》《勞動法》《勞動合同法》等法律法規，增強各級管理人員和廣大員工維護企業和個人合法權益的意識，二是嚴格執行“三重一大”事項集體決策要求，進一步提高決策的科學化、民主化、法治化。三是在制定規章制度時，必須體現國家的法律法規精神，決不能與之相沖突或矛盾，各部門在完善修訂規章制度時，必須以合法性為前提。四是引導企業員工牢固樹立“遵紀守法光榮，違法亂紀可恥”“法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外”“不履職、不盡責、不作為就是消極腐敗”“在崗要盡責，不負責就問責”等理念，切實提高規范管理的能力、自我約束的能力、執行落實的能力、依法治企的能力。

                              2023年9月6日